快递员培训管理制度（快递员培训管理制度及流程）

此目录表

• 1、求速递公司员工管理制度
• 2、快递公司怎样管理快递员
• 3、快递安全管理制度
• 4、幼儿园快递管理制度是什么?

求速递公司员工管理制度

对每一个新入职的快递员进行业务培训，了解公司业务；制定快递员规章管理制度，具体规定快递员上下班时间、送货须知、行为规范、礼貌用语等；制定考核机制，对快递员每月业务进行绩效考核，考核结构跟月底奖金挂钩。

\x0d\x0a\x0d\x0a第二章办公行为规范\x0d\x0a1严格遵守执行公司的各项管理制度，熟悉各自的工作流程，认真对待工作，完成工作任务的好习惯。

第六条公司对快递员的服务质量状况实行等级管理，安营部依据相关记录对快递员的服务状况进行评价，确定快递员的服务质量等级，等级由高到低分为A、B、C三级。服务质量等级为动态管理，与之相对应的奖惩从《快递员管理制度》相关条款之规定。

快递公司怎样管理快递员

1、平时要和快递员多多沟通。以便及时发现问题。 总而言之，作为行政人员，应该把快递员就当作本公司的员工一样管理。 问题二：快递公司怎样管理快递员 对于快递量比较大的公司一般都会挑选专门的快递调度员来处理公司的快递业务。

2、要想有一个完善的员工福利待遇首要问题是强化企业管理用卓越的服务品质稳定现有客户，开拓新的市场。

3、快递员送货不配合领导管理可以主动沟通，消除误会。很多时候因为工作速度快，沟通频率快，造成信息传递有误，或者员工理解有问题，需要主动的找员工进行交流，消除误会，达成共识。快递员，指在物流公司从业的快递分发工作人员。

快递安全管理制度

法律分析：收寄验视+实名收寄+过机安检三项制度是加强寄递渠道安全监管的核心抓手和有效保障，确保三项制度落地是寄递安全清理整顿专项行动的首要任务。

寄递安全三项制度是收寄验视制度，实名收寄制度，过机安检制度。

法律分析：邮政行业寄递安全三项制度是指收寄验视、实名收寄和过机安检三项制度。法律依据：《中华人民共和国邮政法》第三条公民的通信自由和通信秘密受法律保护。

办法主要涉及到以下几个方面：服务质量：快递企业应当保证派送效率和服务质量，确保寄递物品安全完好，提供实名收寄服务等。收费：快递企业应当合理设定收费标准，不得乱收费、加价等。

法律分析：快递企业安全生产规程、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇集。

一是安全管理机构不到位。少数企业安全生产管理机构不健全，没有建立安全管理网络体系，没有明确的安全第三责任人和相应的责任制，没有签订安全责任书，出了事故忙于应付、忙于推卸责任。二是安全生产规章制度不健全。

幼儿园快递管理制度是什么?

1、所有快递人员一律不得进入园内，均由值班人员接收，包裹进入园内需进行84稀释液消毒。 开学前，幼儿园加强与社区等部门沟通，了解周边疫情人员基本情况，并配合属地**机关开展联防联控，严防出现特殊人群冲击校园事件。

2、通常幼儿园、小学、中学，由于安全因素，封闭因素，只允许放在门卫保安室，快递人员不许进校。而大学相对宽松些，很多快递能送到指定的教室\宿舍\办公室，但通常指定一个地方集中管理。

3、会送到学校，但是一般由学校的门卫或者是统一收件的地方收取，然后再发放到相关老师班级那。如果是大学，那快递会直接进到学校里或者在学校门口打电话通知取件人下来收取。